Günümüzün en yenilikçi şirketleri sadece dışarıdan fikir ithal etmiyor; kendi çalışanlarını girişimci gibi düşünmeye ve hareket etmeye teşvik ediyor. Bu eğitim, kurumların içindeki potansiyel girişimcileri harekete geçirmenin ve kurumsal inovasyonu sistematik hale getirmenin yollarını öğretiyor. Katılımcılar, kurum içi girişimcilik programlarını hayata geçirmenin yanı sıra, sürdürülebilir inovasyon kültürünü yönetmeyi öğreniyor.

Kurum içi girişimcilik, yalnızca “yeni fikir geliştirme” değil, aynı zamanda bu fikirleri ölçeklenebilir iş modellerine dönüştürme sanatıdır. Bu eğitim:

• Stratejik düzeyde: Kurum içi girişimcilik programlarının şirket stratejisi ile nasıl uyumlandırılacağını, hangi teşvik mekanizmalarının doğru çalıştığını ve başarı ölçütlerinin nasıl belirleneceğini öğretir.

• Operasyonel düzeyde: Çalışanların fikirden prototipe, prototipten iş modeline giden yolculuğunda kullanılacak yöntemleri ve süreçleri aktarır.

• Kültürel düzeyde: Yenilikçiliği destekleyen, risk almayı ödüllendiren ve öğrenme döngülerini hızlandıran kurumsal iklimi inşa etme konusunda liderlere araçlar sunar.

Amaç, kurumlarda girişimciliği bir yan faaliyet değil, şirketin büyüme stratejisinin merkezinde konumlandıracak sistemler kurmaktır.

Hedef Kitle: Bu eğitim, organizasyonlarında kurum içi girişimcilik programlarını kurmak veya geliştirmek isteyen yöneticilere yöneliktir.

Önerilen Format: Eğitim içeriğinin ve başlıklarının en etkili şekilde işlenmesi için bu eğitimin fiziksel alınmasını tavsiye ediyoruz.